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為深入貫徹落實國有企業(yè)改革部署，推動集團人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級，10月24日，集團召開薪酬管理信息系統(tǒng)建設工作推進會。集團黨委副書記、職工董事、工會主席賈永福出席并講話。
會議指出，建設統(tǒng)一的薪酬管理信息系統(tǒng)，是落實省國資委關于國有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型部署的重要舉措，也是提升集團人力資源管理精細化、規(guī)范化、科學化水平的必然要求。系統(tǒng)的建成將有助于實現(xiàn)薪酬數(shù)據(jù)的集中管理、流程的標準化運作，進一步提升管理效率和員工滿意度。
會議強調(diào)，各單位必須高度重視、協(xié)同推進，明確責任分工，扎實做好系統(tǒng)部署、數(shù)據(jù)準備與人員培訓等工作，并務必嚴守安全底線，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)與運行符合國家及集團保密要求。全體人員要以高度的責任感，確保系統(tǒng)按期高質(zhì)量上線，為集團高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。
會上，集團人力資源部就系統(tǒng)建設工作進行了具體部署，明確了目標任務、時間節(jié)點和責任分工。系統(tǒng)建設方就項目整體規(guī)劃、功能模塊及實施路徑作了詳細介紹。
本部人力資源部、湘科研究院相關人員，各一二級子公司人力分管領導、人力資源部部長、負責薪酬的工作人員以及系統(tǒng)建設方共計90余人參會。
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